• Edito (2)

    Chers Adhérents

    Au cours des toutes dernières semaines, un évènement majeur est intervenu et va encore modifier le fonctionnement de notre Association.

    La publication, au Journal Officiel du 9 août 2016, de la loi Travail du 8 août*, ouvre en effet la voie à un vaste champ de réflexion sur l'activité de nos services et leur éventuelle réorganisation.

    Cette loi, et tout particulièrement son article 5 «Moderniser la Médecine du Travail» s'inscrit en effet dans une problématique à laquelle nous sommes confrontés depuis longtemps déjà, à savoir la pénurie croissante de Médecins du Travail.

    Elle prévoit notamment le remplacement des visites d'embauche par des visites d'information et de prévention pouvant être réalisées non seulement par les médecins du travail mais aussi par un membre de l'équipe pluridisciplinaire. Elle remet en cause les visites périodiques, leurs fréquences et privilégie la prévention primaire.

    Naturellement, tant que les décrets d'application de la Loi Travail ne seront pas publiés, il est difficile d'imaginer quelles solutions pourront être concrètement apportées pour remédier aux difficultés que nous rencontrons.

    Néanmoins, il est naturellement de notre devoir d'anticiper et nous nous y employons activement.   

  • Une relation de partenariat entre ST-IDF et ses adhérents

    dossier

    Quand ST-IDF mobilise les acteurs du médico-social et les invite à construire une véritable relation de partenariat

  • Espacement des visites médicales : un accord trouvé avec la DIRECCTE

    Nous avons obtenu de la DIRECCTE, le 16 décembre 2015, l'autorisation de porter l'espacement de la périodicité des visites médicales par un Médecin du Travail à 48 mois, pourles salariés dont ST-IDF assure le suivi, cela moyennant la mise en place d'entretiens infirmiers dans l'intervalle, tous les 24 mois. 

  • Tenue de l’Assemblée Générale Ordinaire 2016

    L'Assemblée Générale Ordinaire de ST-IDF, s'est tenue le mercredi 22 juin 2016 à Paris.                                           

  • Projet de service : le bilan des actions entreprises

    Alors que la mise en oeuvre du projet de service pluriannuel se poursuit, il nous a paru utile de faire un point sur ce programme et les actions entreprises depuis 2013 autour de six axes :
                 

  • Mise en conformité des sites ST-IDF: un projet qui avance

    Après l’audit préalable de mise en accessibilité réalisé par SHERP’ACCESS, une entreprise spécialisée, un rapport de diagnostic et un agenda d’accessibilité programmée (AD’AP) du patrimoine ST-IDF ont été finalisés le 21 décembre 2015.   

  • Toujours plus de salariés suivis

    Le nombre de salariés suivis par ST-IDF ne cesse de progresser.                          

    Il s'élève, au 31 décembre 2015

  • Des recrutements en cours

    pluridisciplinaire

    Psychologues de l'équipe pluridisciplinaire ST-IDF